أطلقت وزارة التعليم العالي والبحث العلمي في دولة الإمارات الدليل الإرشادي لحوكمة التدريب العملي لطلبة مؤسسات التعليم العالي، بهدف تعزيز جودة التدريب العملي وضمان توافقه مع الأهداف الأكاديمية والمهارات المهنية المطلوبة في سوق العمل.
11 التزاماً على الطلبة خلال التدريب العملي
فرضت الوزارة 11 التزاماً أساسياً على الطلبة أثناء فترة التدريب العملي، لضمان الجدية والانضباط وجودة الأداء، وتشمل أبرزها:
- الانتظام في الحضور والالتزام بساعات وأيام التدريب المحددة.
- المشاركة الفاعلة في أنشطة التدريب والتغذية الراجعة.
- تسجيل المهام الدورية بدقة في نظام التتبع المعتمد.
- التعاون المستمر مع مشرفي جهة التدريب والمشرف الأكاديمي.
- الالتزام بالسلوك المهني وأخلاقيات العمل داخل بيئة التدريب.
- الحفاظ على أدوات ومعدات جهة التدريب والالتزام بتعليمات السلامة والخصوصية.
- التعبير عن الرضا أو الملاحظات حول تجربة التدريب بصورة بنّاءة.
وأكدت الوزارة أن على الطلبة الالتزام بالاحترافية التي تعكس سمعة المؤسسة التعليمية التي ينتمون إليها.
18 مسؤولية على مؤسسات التعليم العالي
كما حددت الوزارة 18 مسؤولية لمؤسسات التعليم العالي لضمان تنفيذ التدريب العملي بأعلى معايير الجودة، ومن أبرزها:
- إعداد خطة إشراف ورقابة شاملة على برامج التدريب العملي.
- تدريب المشرفين الأكاديميين وتزويدهم بمهارات التقييم الفعّال.
- التأكد من كفاءة المشرفين في مؤسسات وجهات التدريب.
- متابعة انتظام الطلبة وتقييم أدائهم بشكل دوري.
- التعاون مع جهات تدريب متعددة لتوفير فرص تدريب مناسبة لتخصصات الطلبة.
- تنفيذ زيارات ميدانية لمواقع التدريب للتحقق من جودة البيئة التدريبية.
- اتخاذ إجراءات تصحيحية فورية في حال وجود فجوات بين أداء الطلبة ومتطلبات جهة التدريب.
رقابة صارمة على جودة التدريب العملي
أكدت الوزارة أنها ستتولى الرقابة الشاملة على تنفيذ برامج التدريب العملي، للتحقق من استيفاء متطلباته وضمان نزاهته وفعاليته.
وشددت على أنه في حال اكتشاف برامج تدريب “صورية” – أي غير منفذة فعلياً أو لا تحقق الأهداف التعليمية – فسيتم اتخاذ إجراءات جزائية متدرجة بحق المؤسسة، تبدأ بخطة تصحيحية وتنتهي بسحب الترخيص في حال تكرار المخالفة.
مسؤوليات جهات التدريب
كما أوضحت الوزارة أن جهات التدريب تتحمل مسؤوليات محددة لضمان نجاح التجربة العملية للطلبة، وتشمل:
- تأهيل مشرفين متخصصين في مجال الطالب.
- إعداد خطة تدريب تفصيلية بالتعاون مع مؤسسة التعليم العالي.
- متابعة أداء الطالب وتقديم تقييمات دورية.
- تطوير برامج التدريب بصورة مستمرة.
- إبلاغ المؤسسة التعليمية عند حدوث مخالفات سلوكية متكررة من الطلبة.
هدف الدليل الإرشادي
يهدف دليل حوكمة التدريب العملي إلى جعل التجربة التدريبية جزءاً أصيلاً من المسار الأكاديمي للطلبة، تربط المعرفة النظرية بالمهارة التطبيقية، وتُعدّهم لدخول سوق العمل بكفاءة وثقة، في إطار منظومة تعليمية متكاملة تدعم الابتكار والتنمية المستدامة في دولة الإمارات.
المصدر:الإمارات اليوم